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勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。为紧跟行业发展的方向、保持不断学习的激情、打造专业过硬的学习型团队，新春伊始，集团2022开年系列培训在京举办。集团总裁办公会成员及全体员工参加培训。

此次为期三天的系列培训由中农神州农业生态科学研究院、集团人力资源部联合主办，聘请来自国内乡村振兴领域顶尖专家学者，围绕乡村振兴理论知识与实践技能，通过专题讲授、集中研讨的形式进行授课，同时内部遴选专业人才分享业务能力相关知识与应用体系。

系列培训效果显著，受训员工纷纷表示，在春节后上班就开展内部培训，既能帮助迅速收心投入工作，又能提高自己的业务能力，建议常态化、机制化。学习永远在路上，集中学习就是一次夯实业务基础、提高思想认知的洗礼。

张孝德高屋建瓴畅谈《新基因文明、新生命企业、新文化农村》。

中央党校（国家行政学院）社会与生态文明部教授、博士生导师，原国家行政学院经济学部副主任，国家气候专家委员会委员张孝德作了《新基因文明、新生命企业、新文化农村》的主题授课。张孝德教授深刻解读了新时代的“新文明形态”、“与新文明形态相符的生命型企业”和“文化资源与乡村振兴”三大板块内容。在长达三个多小时的讲课中，张教授始终激情饱满，受训员工反响强烈。互动环节中，他一一解答了员工提出的问题，为促进集团业务发展提供了专业指导、对提升员工产业认知水平提供了有力支撑。

（图为张孝德教授培训现场）

刘哲深入浅出解读《森林碳汇与乡村振兴》。

世界资源研究所（美国）北京代表处研究数据创新主任刘哲博士带来了题为《森林碳汇与乡村振兴》的主题培训。刘博士从森林碳汇的定义阐释、政策解读、全球发展、市场背景、项目流程、逻辑方法论及助力乡村振兴发展意义等方面详尽阐述了森林碳汇工作指南，并分享了该领域重要的前沿信息。

（图为刘哲博士培训现场）

蔺道军别开生面剖析《文化视角下的城乡建设实践与思考》。

集团首席规划师、中农神州农业生态科学研究院常务副院长蔺道军教授以《文化视角下的城乡建设实践与思考》为题，给集团全体员工带来了生动的一课。蔺教授不拘一格地讲述了文化与城乡规划的关系，用丰富趣味的案例说明在城乡规划中“文化要素”利用的是否得当，将直接影响最终呈现的结果。作为集团首席规划师，蔺教授表示，2022年将致力于集团“走专业化发展道路”的核心战略，以规划为先导，继续帮助大家“修炼内功”，提升专业化水平。

（图为蔺道军教授培训现场）

薛树银绘声绘色全面讲解《日常实用礼仪》。

集团人力资源总监薛树银根据集团实际业务需要，全面系统的讲解了各种工作场景下的礼仪规范。薛总提到，职业形象是各位员工的“第一名片”，是中昊智达人精神风貌的重要体现；社交礼仪是日常工作开展的必备需求，是表现中昊智达人优秀职业素养的旗帜；商务礼仪是在待人接物方面的更高要求，是个人智慧的非凡展现。

（图为薛树银培训现场）

汪李明详略得当分享《公文写作的格式和要点》。

集团总裁办公室汪李明为大家带来了《公文写作的格式和要点》主题培训，分别从公文的基本知识、公文写作的格式、公文写作的要点和公文办理的程序四个方面分享了处理公文中最常遇到的注意事项。汪李明是集团《公文制度》的参与制定者之一，从最为实用的角度向大家介绍了符合集团现阶段实际情况的公文处理方法。

（图为汪李明培训现场）

中昊智达集团董事局主席黄亚雄对本次系列培训的组织工作和成果表示肯定。

黄亚雄认为，学习不仅仅是获取知识、增长本领, 而是与武装头脑、指导实践、推动工作紧密相联，要把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式。

黄亚雄强调，打造学习型团队是2022年集团公司重要的战略目标之一，要倡导崇尚学习、主动学习、终身学习的浓厚氛围。

黄亚雄要求，2022年集团公司须致力于“专业化”发展道路，做实做精集团产业，要苦练内功，让组织更有战斗力，让产品更专业更有市场竞争力，才能真正立于不败之地。